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国投创益组织开展2019年中层管理岗位竞聘
发布时间: 2019-04-04 分享:

  为贯彻落实习总书记关于扶贫工作的重要论述,在打赢精准脱贫攻坚战的关键之年,进一步加快投资速度,支持深度贫困地区产业发展,带动更多建档立卡人口脱贫致富,经集团人力资源部和国投高新同意,国投创益组织开展2019年中层管理岗位竞聘,充实中层管理人员队伍。

  按照方案,国投创益坚持市场化改革方向,减少了两个区域投资团队,增设一个专项基金团队,探索分行业开展项目投资管理。新设立的专项基金团队专门负责管理与中央企业、地方政府合作新设立的专项基金,推动国投产业基金扶贫管理模式在更大范围内复制推广,率先探索市场化、专业化的基金募投管理方式。本次竞聘面向所有符合任职条件的正式在岗员工,共推选1名专项基金团队负责人和3名中后台部门副职岗位。经过宣传发动,自我推荐,共有10位员工参加了此次竞聘,全部都是80后年轻员工。

  此次活动采取“公开选拔、自愿报名、竞聘上岗”的原则,分为测评和面试两部分,先委托第三方专业测评机构对报名人员进行综合测评,再由集团人力资源部、公司领导班子、第三方机构组成评审小组对竞聘人选进行结构化面试。竞聘人员陈述个人主要经历、业务专长、竞聘理由、对岗位的认识、工作设想等,评审小组成员根据竞岗人员陈述情况、岗位设置要求进行提问,并进行打分。

  广大员工纷纷表示,此次竞聘为员工发展搭建了平台,将真正想干事、能干事的人选拔到更高的岗位上来,进一步激发了团队的创造性和工作热情,在内部形成了良好的竞争氛围;在今后的工作中,将进一步增强责任感、使命感和紧迫感,继续以深度贫困地区为重点,努力培育贫困地区产业内生发展动力,推广复制产业基金扶贫管理模式,扩大央企扶贫品牌影响力,在打赢精准脱贫攻坚战中做出新的更大贡献。

Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2019/05/31 11:14:36